【摘出要】逆自由选择是在信息不平面的条件下，在市场交易过程中，交易主体不正确地判别交易对象，交易效率低下。反向自由地选择普遍留下社会生活的各种领域，也包括在现有的汽车市场、保险市场、信用市场的交易中。体育产业作为一个新兴产业，在市场本身的运营和相互交换中也普遍不存在逆向自由选择的问题。
【关键词】体育劳务市场反向自由选择道德风险1反向自由选择的基本定义在现代经济学中，反向自由选择的意思是几乎没有信息或信息不平面，因此在市场交易过程中，交易主体在开展决策时不告诉交易对象的类型和性质人们在开展市场交易时非常重视产品的质量。但是，在很多情况下，卖主可以可靠地理解自己的产品质量，但买方不理解产品的现实质量。这样，质量差的产品(次品)的卖主有“隐藏”关于产品质量的信息的动机。在上述市场上，再次发生的反向自由选择的不道德都是市场竞争的必然结果，但这种不道德会导致交易风险的提高或交易的低效率。
总之，无法构建帕累托拟合，市场交易也不可能再次发生。1.1体育劳务市场概念的定义体育劳务市场，主要内容是利用国际体育交流的形式，向选手和教练开展劳务输出，在国内开展职业体育俱乐部之间的选手有偿加盟。这是国内体育劳动市场的定义。
体育劳务市场再次发生交易的双方主要是员工和员工，因此再次发生交易的低效率或低效率主要有以下两种情况。1.2海外体育劳务市场中的反向自由选择现象，如美国篮球联盟在工资限制体制下的反向自由选择。NBA的新劳资协议最终达成，新协议中团队工资的下限为4950万美元，比上赛季达到了563万美元。虽然比上赛季高563万美元，但工资依然关闭，但当球队的工资总额达到工资帽的下限时，联盟将征收奢侈税，工资总额达到6170万美元时，远远超过的部分将一对一征收。
对于工资总额与工资下限相似的球队来说，自由选手并非都以该选手的技术水平为唯一尺度，有些球队在联盟的工资约束下必须考虑选手的年薪。新赛季达拉斯小牛队砍下了全明星后卫。
从球队的技术水平来说，职业生涯的平均值可以代替1次3.7次辅助攻击、分数19分的芬利、球场上没有被魔术抛弃的克里斯蒂。但是，在所有队的工资已经接近工资下限的前提下，小牛队忍痛被切断，年薪更低(300万美元)的克里斯蒂代替了芬利。对小牛队老板来说，雇佣成本更高的芬利不会导致征收奢侈税的风险，雇佣廉价的克里斯蒂似乎会面临同样的风险。
在芬利和克里斯蒂的两个员工中，水平更高的芬利在竞争中输给了水平比他差的克里斯蒂，市场交易的结果是优胜劣汰的原则被违反，水平差的选手比水平好的选手更容易交易。1.3新选手招聘中的反向自由选择由于信息不平面，很难避免招聘中总是出现反向自由选择。在录用选手的过程中，球队无法通过该选手过去的比赛录像、试镜、身体检查获得对方的信息。但是，我不理解录用的选手能否适应环境，本队的战术踢法，实际的适应能力，工作热情，多年的想法。
对此，选手对自己的能力、水平、嗜好没有充分的了解，对同时进行的球队的状况也有充分的了解。球队只教选手的平均能力。在实际交易中，信息不是平面的。更多的高能力选手不会被赶出竞争，就这样构成了低级选手对高水平选手的赶出。
这也经常逆向自由地选择新选手的雇佣过程。
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